Die Stadt Rheinberg (ca. 32.00 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de


Die Stadt Rheinberg sucht zum 01.05.2026 eine/n

Kassierer/in
als Krankheitsvertretung mit 19,5 Wochenstunden
für die städt. Bäder

Der Fachbereich Schulen und Sport sucht eine motivierte Verstärkung für sein Team. In diesem Bereich fallen eine Vielzahl spannender, aber auch herausfordernder Aufgaben an, die es freundlich und kompetent zu bewältigen gilt.

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

  • Verkauf von Einzel-, Wert-, Saison- und Ferienschwimmkarten
  • Bedienung der Registrierkasse
  • Erstellung von Tagesabrechnungen einschließlich Einzahlung beim Geldinstitut
  • Führung der Besucherstatistik
  • Erteilung von Auskünften; Telefondienst
  • Überwachung der Haus- und Badeordnung für die Bäder der Stadt Rheinberg

Folgendes Profil bringen Sie mit:

  • Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Zahlenaffinität
  • Bereitschaft, im Schichtdienst tätig zu sein – auch an Wochenenden
  • Sicheres Auftreten und gepflegtes Äußeres
  • Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Wünschenswert sind:

  • Berufserfahrung in einem dienstleistungsorientierten Bereich

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

  • eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • eine befristete Beschäftigung in Teilzeit
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 04 TVöD
  • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
  • eine Jahressonderzahlung im November
  • eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
  • die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Die Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen des Jobsharing ist möglich, solange die Stelle ganztägig besetzt wird.

Ansprechpartner/innen für Fragen:

Zu den Aufgabeninhalten:

Zu dem Verfahrensablauf:

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 20.04.2026!