Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere Interessante Informationen finden Sie unter: www.rheinberg.de
Die Stadt Rheinberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachbereichsleitung (m/w/d)
Stadtentwicklung, Bauordnung und Umwelt
in Vollzeit.
Aufgaben das Fachbereichs Stadtentwicklung, Bauordnung und Umwelt sind u.a. die Umsetzung der Ziele der Stadtentwicklungsplanung, die Abwicklung der Verfahren der Bauleitplanung, die Durchführung von Genehmigungsverfahren von Bauvorhaben einschließlich der Überwachung der Vorgaben der Bauordnung und des Denkmalschutzes, die Formulierung und Umsetzung umweltrelevanter Ziele und Kriterien sowie deren Berücksichtigung in Planverfahren und bei Vorhaben.
Da es sich um eine herausgehobene Funktion in der Verwaltung der Stadt Rheinberg handelt, bitte ich in Ihrer Bewerbung insbesondere auf Ihre Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle und die Motivation Ihrer Bewerbung einzugehen.
Der Schwerpunkt der Tätigkeit der Fachbereichsleitung liegt dabei auf der Erarbeitung fachlicher Teilkonzepte zur Stadtentwicklung und der Abwicklung der Bauleitplanung sowie in der Steuerung und Koordination des Dienstbetriebes.
Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:
- Leitung des Fachbereiches und zielorientierte Führung der 14 Mitarbeiter/Innen,
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand der Stadt, den kommunalpolitischen Gremien, Investoren und den Bürgerinnen und Bürgern,
- Steuerung städtebaulich bedeutsamer Prozesse und Projekte,
- Optimierung von Arbeitsabläufen,
- Mitwirkung an der Gestaltung des Stadtbildes unter Berücksichtigung der Belange des Denkmalschutzes,
- Erhaltung und Entwicklung der Funktionalität der Stadt
Folgendes Profil bringen Sie mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung oder Raumplanung bzw. eine vergleichbare Qualifikation,
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld,
- Fundierte Kenntnisse des Bau- und Planungsrechts,
- Die Fähigkeit, zukunftsfähige Konzepte zu erarbeiten,
- Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten.
- Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Motivationsfähigkeit sowie Initiative
Wünschenswert sind:
- Anwenderkenntnisse von MS-Word und –Excel,
- Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und –abläufe.
Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 14 TVöD-VKA bzw. A14 LBesO A
- Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
- Für Beschäftigte eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen
Zusatzversorgungskassen
- Für Beschäftigte eine Jahressonderzahlung im November
- Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung
(LOB)
- Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
- Familienfreundliche Gleitzeitregelungen
- Dienstradleasing
- Corporate Benefits
- Ermäßigter Eintritt in die städt. Bäder
- Alternierende Telearbeit
Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.rheinberg.de/de/inhalt/stadt-rheinberg-als-arbeitgeberin/
Allgemeine Hinweise:
Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.
Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.
Ansprechpartner/innen für Fragen:
Zu den Aufgabeninhalten:
- Herr Sommer (Fachbereichsleitung), Tel.: 02843/171-411
Zu dem Verfahrensablauf:
- Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142
Ihr Interesse ist geweckt?
Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 11.05.2025!