Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de
Die Stadt Rheinberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Immobilienwirtschaft eine motivierte
Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit
für ca.20 Stunden wöchentlich.
Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:
- Gebäudereinigung in verschiedenen öffentlichen Einrichtungen
- Arbeitszeit nach 14:00 Uhr
Folgendes Profil bringen Sie mit:
- Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie Pünktlichkeit
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Kompetenzniveau B1
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Wünschenswert:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Reinigung von öffentlichen bzw. gewerblichen Gebäuden
- Der Umgang mit Reinigungsmaschinen (Einscheibenmaschine) ist von Vorteil
Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 02 TVöD-VKA
- Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
- Eine Jahressonderzahlung im November
- Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- Corporate Benefits
- Ermäßigter Eintritt in die städt. Bäder
- Dienstradleasing
Weitere Informationen erhalten Sie unter: https://www.rheinberg.de/de/inhalt/stadt-rheinberg-als-arbeitgeberin/
Allgemeine Hinweise:
Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.
Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.
Die Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen des Jobsharing ist möglich, solange die Stelle ganztägig besetzt wird.
Ansprechpartner/innen für Fragen:
Zu den Aufgabeninhalten:
- Frau Daedler (Objektleiterin), Tel.: 02843/171-218.
Zu dem Verfahrensablauf:
- Frau Ingenerf(Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142.
Ihr Interesse ist geweckt?
Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen
Bewerbung bis zum 16.09.2024!