Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt am linken Niederrhein verkehrsgünstig und in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet gelegen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de.

Die Stadt Rheinberg sucht für den Fachbereich Sicherheit und Ordunung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d)
für den Bereich Verkehrsangelegenheiten
in Vollzeit.

Der Fachbereich Sicherheit und Ordnung sucht eine motivierte Verstärkung für sein Team. In diesem Bereich fallen eine Vielzahl spannender, aber auch herausfordernder Aufgaben an, die es freundlich und kompetent zu bewältigen gilt.

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

  • Prüfung und Bearbeitung von straßenverkehrsrechtlichen Anträgen
  • Erstellung von Beschlussvorlagen für den für Verkehrsangelegenheiten zuständigen Ausschuss
  • Fertigung von straßenverkehrsrechtlichen Anordnungen zur Absicherung von Baumaßnahmen auf Straßen sowie zur  Aufstellung von Verkehrszeichen
  • Bearbeitung von Einsprüchen in Verwarnungsgeldverfahren des ruhenden Straßenverkehrs
  • Umsetzung der Parkgebührenordnung
  • Stellungnahmen zu Sondernutzungsanträgen und Planungen in Verkehrsangelegenheiten
  • Verwaltung der Parkscheinautomaten
  • Stellungnahmen zur Durchführung von Schwertransporten mit dem Programm VEMAGS
  • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

    Evtl. Änderungen in der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten.

Folgendes Profil bringen Sie mit:

  • den Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt) bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehem. g.D.) in der Fachrichtung nichttechnischer kommunaler Verwaltungsdienst bzw. erfolgreicher Abschluss des 2. Angestelltenlehrgangs bzw. aktuelle Teilnahme am Lehrgang
  • eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
  • eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und Bürgerfreundlichkeit sowie Teamfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen und ergebnisorientierte Konfliktfähigkeit
  • Belastbarkeit und die Bereitschaft, Termine und Kontrollen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen
  • Motivation zur Teilnahme an fachbezogenenen Fortbildungen
  • Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B

Wünschenswert sind:

  • Erfahrungen im Bereich Verkehrsangelegenheiten und/oder Ordnungswesen

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

  • eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 9b TVöD-VKA bzw. A 10 LBesO NRW
  • eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
  • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen (bei Tarifbeschäftigten)
  • eine Jahressonderzahlung im November (bei Tarifbeschäftigten)
  • eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
  • die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
  • familienfreundliche Gleitzeitregelungen

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Die Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen des Jobsharing ist möglich, solange die Stelle ganztägig besetzt wird.

Ansprechpartner/innen für Fragen:

Zu den Aufgabeninhalten:

Zu dem Verfahrensablauf:

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 08.08.2022!

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