Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner)  im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de

Die Stadt Rheinberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung (m/w/d) für das Sachgebiet Tiefbauverwaltung im Fachbereich Tiefbau und Grünflächen 
in unbefristeter Anstellung in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.

Der Fachbereich Tiefbau und Grünflächen sucht eine motivierte Verstärkung für sein Team im Sachgebiet Tiefbauverwaltung. In diesem Bereich fällt eine Vielzahl spannender, aber auch herausfordernder Aufgaben an, die es freundlich und kompetent zu bewältigen gilt.

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

  • Bearbeitung von nicht satzungskonformen Grabstätten für 5 aktive Friedhöfe
  • Ermittlung der Friedhofgebühren
  • Sitzungsdient der Friedhofskommission
  • Vertretung der Friedhofsverwaltung
  • Recherche, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln (Landeszuweisungen) für öffentliche Grünflächen, Straßen, Geh-/Radwege, Bushaltestellen

Folgendes Profil bringen Sie mit:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (Verwaltungslehrgang I) - bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemein nichttechnischen Verwaltungsdienstes
  • Grundlegende Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
  • Soziale Kompetenz, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
  • Ein freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Sorgfalt und Zuverlässigkeit
  • Freude an der Arbeit im Team

    Darüber hinaus wäre Erfahrung im Bereich Friedhofswesen wünschenswert

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 9a TVöD VKA bzw. nach Besoldungsgruppe A9 L1 E2 LBesO A
  • eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit
  • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen (bei Tarifbeschäftigten)
  • eine Jahressonderzahlung im November (bei Tarifbeschäftigten)
  • eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB, bei Tarifbeschäftigten)
  • die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
  • familienfreundliche Gleitzeitregelungen und alternierendes mobiles Arbeiten
  • Corporate benefits
  • Ermäßigter Eintritt in die städt. Bäder
  • Dienstradleasing (bei Tarifbeschäftigten)

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Ansprechpartner/innen für Fragen:

Zu den Aufgabeninhalten:

Zu dem Verfahrensablauf:

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 29.07.2024!

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