Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de

Die Stadt Rheinberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft für Soziale Arbeit (m/w/d) im Bereich Kinderschutz für den Fachbereich Jugend im Allgemeinen Sozialen Dienst

unbefristet mit 39 Wochenstunden.

Der Fachbereich Jugend sucht eine motivierte Verstärkung für sein ASD-Team im Bereich Kinderschutz. In diesem Bereich fallen eine Vielzahl spannender, aber auch herausfordernder Aufgaben an, die es freundlich und kompetent zu bewältigen gilt. 

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

  • Bearbeitung von Meldungen über mögliche Kindeswohlgefährdungen – von der Aufnahme und Sondierung des Meldungseingangs über die erste Einschätzung und Gefährdungseinschätzung bis hin zur Übergabe an die zuständige Bezirksarbeit des Allgemeinen Sozialen Dienstes (ASD)
  • Ausführung des Schutzauftrags bei der Gefährdung des Wohles von Kindern und Jugendlichen und Wahrnehmung des Wächteramtes (§ 8a, § 42 SGB VIII)
  • Sondierung im Bereich des Kinderschutzes und Abwicklung eingegangener Meldungen nach § 8a SGB VIII
  • Kooperation mit Polizei und anderen Behörden
  • Ggfs Inobhutnahmen von Kindern und Jugendlichen § 42 SGB VIII
  • Erstellen von Gefährdungseinschätzungen und Schutzaufträgen
  • Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren (§ 50 SGB VIII)
  • Beratung gemäß § 8a SGB VIII
  • Vernetzung und Nutzung der im Stadtgebiet vorhandenen Angebote, Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen und Institutionen der Jugend- und Sozialarbeit
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft des ASD

Folgendes Profil bringen Sie mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Studiengänge der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik/Sozialarbeit (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung
  • Weiterbildung zur insofern erfahrenen Fachkraft (InsoFa)
  • Umfangreiche Kenntnisse der gesetzl. Vorschriften der Jugendhilfe und des Familienrechts sowie der angrenzenden Rechtsgebiete des Sozialrechts
  • Erfahrungen in Gesprächsführung in kritischen Situationen
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Auffassungsgabe, Ausdrucksfähigkeit und Ergebnisorientierung, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit
  • Persönliche Flexibilität und serviceorientiertes Arbeitsverständnis, Engagement und Motivation für die vielseitigen Aufgaben im Kinderschutz
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Kontakt- und Kommunikationsbereitschaft
  • Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (ehemals 3)
  • Sicherer Umgang mit der Informationstechnik und den aktuellen MS-Office-Programmen

Wünschenswert sind:

  • Auffassungs- Urteils- und Einfühlungsvermögen, Flexibilität sowie Gesprächsführungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Berufserfahrung in dem Tätigkeitsbereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik ,
  • Erfahrungen im Kinderschutz
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Sicherer Umgang mit der Informationstechnik und den aktuellen Office-Programmen
  • Kenntnisse im Umgang mit der Software Jugis

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG S 14 TVöD-SuE plus Zulage nach TVÖD
  • Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Eine unbebefristete Beschäftigung in Vollzeit 
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
  • Eine Jahressonderzahlung im November
  • Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
  • Eine besonders vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
  • Familienfreundliche Gleitzeitregelungen und alternierende Telearbeit
  • Freier Eintritt in die städt. Bäder
  • Dienstradleasing
  • corporate benefits

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Ansprechpartner/innen für Fragen:

Zu den Aufgabeninhalten:

Zu dem Verfahrensablauf:

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 24.11.2026!