Die Stadt Rheinberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Tiefbauverwaltung
mit 30 Wochenstunden.

Der Fachbereich Tiefbau und Grünflächen sucht eine motivierte Verstärkung für sein Team. In diesem Bereich fallen eine Vielzahl spannender, aber auch herausfordernder Aufgaben an, die es freundlich und kompetent zu bewältigen gilt.

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

  • Mitarbeit bei fachbereichsbezogenen Haushaltsplanung
  • Verwaltungsmäßige Haushaltsabwicklung
  • Kostenrechnung
  • Angebotskontrollen und- auswertungen
  • Verwaltungsmäßige Auftragsbearbeitung (VOB, VOL, HOAI)
  • Bürgschaftsverwaltung
  • Allgemeiner Schriftverkehr für den Fachbereich
  • Verwaltungsmäßige Abwicklung Kleinkläranlagen und abflusslose Gruben
  • Verwaltungsmäßige Abwicklung von Flächenerfassungsbögen
  • Festsetzung von Buß- und Zwangsgeldern

Folgendes Profil bringen Sie mit:

  • Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (Verwaltungsfachangestellte) oder vergleichbare Qualifikation
  • Soziale Kompetenz, gute Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
  • freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten
  • Sorgfalt und Zuverlässigkeit
  • Freude an der Arbeit im Team
  • gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office Programmen und SAP)

    Darüber hinaus sind Erfahrungen im Vergaberecht und dem kommunalen Haushaltsrecht wünschenswert.

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

  • eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 9a TVöD-VKA
  • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
  • eine Jahressonderzahlung im November
  • eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
  • die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
  • familienfreundliche Gleitzeitregelungen und alternierendes mobiles Arbeiten

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Ansprechpartner/innen für Fragen:

Zu den Aufgabeninhalten:

Zu dem Verfahrensablauf:

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 03.07.2022!

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