Die Stadt Rheinberg sucht zum 01.08.2023

3 Auszubildende (m/w/d)
zur/zum Verwaltungsfachangestellten.

Du hast Spaß im Umgang mit Menschen, arbeitest gerne an abwechslungsreichen Themen und suchst einen interessanten, zukunftsfähigen Job mit Entwicklungsperspektiven? Dann ist die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bei der Stadt Rheinberg genau das Richtige für Dich!

Diese Ausbildungsinhalte erwarten Dich:

Die theoretischen Grundlagen erwirbst du in 2 - 3 Tagen in der Woche am Berufskolleg Wesel sowie im Studieninstitut Niederrhein.
Während der praktischen Ausbildung durchläufst Du verschiedene Bereiche der Verwaltung und erhälst beispielsweise Einblicke in das Bürgerbüro, den Fachbereich Tiefbau oder auch der VHS sowie des DLBs.

Du bringst folgendes mit:

  • Du besitzt mind. die Fachoberschulreife
  • Du verfügst über ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
  • Du hast Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamgeist
  • Du bringst die Bereitschaft und Fähigkeit zum selbständigen Lernen sowie zur gewissenhaften und systematischen Anwendung gesetzlicher Vorschriften mit
  • Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst sowie flexibel

Die Stadt Rheinberg bietet Dir:

  • eine anspruchsvolle 3-jährige Ausbildung
  • vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildungsinhalte  
  • Bereitstellung eines eigenen Laptops für die Zeit der Ausbildung
  • herausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotential sowie Freiraum für eigene Ideen und Lösungsansätze
  • eine angemessene Ausbildungsvergütung nach den tariflichen Vorschriften (aktuell 1.068,26 € im 1. Ausbildungsjahr)
  • eine unbefristete Übernahme bei entsprechenden Leistungen während der Ausbildung
  • gute Zukunftsperspektiven mit der Möglichkeit, sich fachlich weiter zu qualifizieren.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich über das Online-Bewerbungsportal mit Deiner aussagekräftigen Bewerbung bis zum 30.09.2022!

Deine Ansprechpartnerin für Fragen:

Frau Wedekind (Fachbereich Personal und Organisation - Ausbildungsleiterin) unter Tel.: 02843/171-107

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.





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