Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de
Der Dienstleistungsbetrieb der Stadt Rheinberg (DLB) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Kfz-Mechatroniker*in oder Kfz-Mechaniker*in (m/w/d)
in Teilzeit 31 Stunden/Woche, befristet bis zum 30.06.2028
Der Dienstleistungsbetrieb Stadt Rheinberg (DLB) ist eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Rheinberg und übernimmt Serviceleistungen aus dem kommunalen Aufgabenbereich. Diese sind u.a. die Pflege von Grünflächen und Abfällen, Straßenreinigung, Straßenunterhaltung sowie Unterhaltung von Grünflächen und Friedhöfen. Um diese Aufgaben ausführen zu können, verfügen wir über einen Fuhrpark von 70 Fahrzeugen. Der Fuhrpark ist aufgrund der Vielfalt an Aufgaben sehr breit gefächert, vom Müllfahrzeug, über Bagger, Pritschenwagen und E-Kehrmaschine bis zum E-Unkrautkocher.
Stellenbeschreibung:
Für unsere Dienstleistungen als kommunaler Betrieb suchen wir zur sofortigen Einstellung einen Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Fahrzeugwerkstatt. Neben der Wartung und Instandsetzung der Fahrzeuge und Maschinen erwarten Sie noch weitere abwechslungsreiche Aufgaben, die Ihr handwerkliches Geschick Gewerke übergreifend in Anspruch nehmen.
Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:
- Fachkundige Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen, elektronischen und mechanischen Komponenten und Bauteilen (der Fuhrpark besteht aus Fahrzeugen und Maschinen mit Verbrennungsmotor und aus Fahrzeugen mit elektrischem Antrieb)
- Austausch und Montage von Ersatzteilen
- Ersatzteilbeschaffung nach Vorgabe beim Lieferanten zur Lieferung
- Effektive und zielgerichtete Arbeitsdurchführung mit hoher Eigenverantwortung
- Einfallsreiche Lösungsansätze bei auftretenden Fehlern und Defekten
- Fehlerdiagnose und Auslesen anhand von professionellen Fehlerdiagnosegeräten
- Vereinbaren von TÜV- und UVV-Terminen und die Sicherstellung zur Einhaltung der Termine
- Einholen von Angeboten für Reparaturen an Fahrzeugen und Maschinen, die nicht durch die eigene Werkstatt durchgeführt werden können und Vereinbarung der Termine in Absprache mit den Einsatzleitern
- Ausführung von Schweißarbeiten
- Reifenmontage/Reifensensoren einbauen
- Ausführung Gewerke übergreifende Arbeiten (z. B. Reparatur von Parkscheinautomaten)
- Springer als LKW-Fahrer in der Urlaubszeit oder als Krankheitsvertretung
- Fahrzeugüberführung den Werkstätten
- Bereitschaft zum Winterdiensteinsatz
Folgendes Profil bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker bzw. Kfz-Mechaniker (m/w/d) mit Qualifikation an Elektrofahrzeugen
- Uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit und handwerkliches Geschick
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Teamfähigkeit sowie selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, soziale Kompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein C/CE erforderlich und umfangreiche Fahrpraxis LKW
Wünschenswert ist:
- Kenntnisse über einfache Reparaturen an LKW´s
Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 6 TVöD-NRW
- Ein abwechslungsreiches, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Eine befristete Beschäftigung in Teilzeit
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
- Eine Jahressonderzahlung im November
- Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- Kostenfreie Berufskleidung
- Corporate benefits
- Freier Eintritt in die städt. Bäder
- Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
weitere Informationen erhalten Sie unter dem Link: https://www.rheinberg.de/de/inhalt/stadt-rheinberg-als-arbeitgeberin/
Allgemeine Hinweise:
Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.
Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.
Die Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen des Jobsharing ist möglich, solange die Stelle ganztägig besetzt wird.
Ansprechpartner/innen für Fragen:
Zu den Aufgabeninhalten:
- Frau Lasnig (Leiterin des DLB), Tel.: 02843/171-147.
Zu dem Verfahrensablauf:
- Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142.
Ihr Interesse ist geweckt?
Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen
Bewerbung bis zum 01.06.2026!