Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www. rheinberg.de

Die Stadt Rheinberg sucht zum 01.11.2024 eine/n

Erzieher/in (m/w/d)
als stellvertretende Leitung für die städtische Kindertageseinrichtung Orsoy
in Vollzeit.

Bei der städtischen Kindertagesstätte in Orsoy handelt es sich um eine zweigruppige Kindertageseinrichtung für bis zu 45 Kinder im Alter von drei Jahren bis zur Schulpflicht.

Es befinden sich derzeit folgende Gruppenformen in der Tageseinrichtung: Jeweils eine Gruppe IIIb und eine Gruppe IIIc.

Die Einrichtung hat als ehemalige Evangelische Kindertagesstätte einen religionspädagogischen Schwerpunkt und kooperiert unter gemeinsamer Leitung seit dem 01.08.2020 mit der ebenfalls städtischen Kindertageseinrichtung in Vierbaum.

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

  • Unterstützung der Leitung sowohl bei der Organisation des laufenden Betriebes durch eigenverantwortliche Übernahme von Verwaltungsaufgaben wie Dienstplangestaltung, Beschaffung von Material o.a. als auch bei der Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben zur Hygiene und Sicherheit wie auch bei der Organisation des hauswirtschaftlichen Bereiches
  • Vertretung der Leitung in der Einrichtung mit allen organisatorischen Aufgaben und Personalführung und auch nach außen in Gremien des Sozialraums oder bei Fachkonferenzen
  • Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Kinderbildungsgesetz - KiBiz
  • Begleitung, Betreuung und Förderung der Kinder in allen Bereichen
  • kreative Gestaltung des Kindergartenalltags
  • kooperative Zusammenarbeit mit dem Team (sechs weitere Mitarbeiterinnen) und den Eltern
  • Mitarbeit und Mitverantwortung bei der Budgetverwaltung
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung der Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Rat der Tageseinrichtung

Folgendes Profil bringen Sie mit:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher/in oder einer vergleichbaren Ausbildung gemäß § 1 der aktuellen Vereinbarung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel nach § 26 Abs. 3 Nr. 3 Kibiz
  • Spaß und Freude an der Betreuung und Förderung von Kindern
  • Empathisch und wertschätzend im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleginnen
  • Teamfähigkeit und eine gute Kommunikation
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Hilfsbereitschaft
  • Flexibilität in der Dienstzeiteinteilung während der Öffnungszeiten

    (Öffnungszeiten: Mo. bis Do.: 06:45 - 16:00, Fr. 07:00 - 15:00)

Wünschenswert ist:

  • Eine Zusatzausbildung mit dem Schwerpunkt Leitung, z.B. Fachwirtin/Fachwirt für Erziehungswesen
  • Führungserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach S 09 TVöD SuE
  • Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
  • Grundsätzlich 30 Urlaubstage
  • 2 Regenerationstage sowie 2 weitere mögliche Umwandlungstage
  • Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen 
  • Eine Jahressonderzahlung im November
  • Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
  • Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
  • Ein Team von erfahrenen und engagierten Mitarbeitenden
  • Ermäßigter Eintritt in die städt. Bäder
  • Dienstradleasing
  • Corporate Benefits

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Die Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen des Jobsharing ist möglich, solange die Stelle ganztägig besetzt wird.

Ansprechpartner/innen für Fragen:

Zu den Aufgabeninhalten:

Zu dem Verfahrensablauf:

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 18.09.2024!

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