Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt am linken Niederrhein verkehrsgünstig und in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de
Die Stadt Rheinberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Ingenieur*in (m/w/d)
für den Fachbereich Tiefbau
in Vollzeit.

Der Fachbereich Tiefbau sucht eine motivierte Verstärkung für sein Team. In diesem Bereich fallen eine Vielzahl spannender, aber auch herausfordernder Aufgaben an, die es freundlich und kompetent zu bewältigen gilt.

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

  • Durchführung von Kanal- und Straßenbaumaßnahmen (Planung, LV-Erstellung, Bauleitung, Abrechnung von Baumaßnahmen, Inventar-Kostenverteilung, Gewährleistungsverfolgung)
  • bei größeren Baumaßnahmen: Ingenieurbürobetreuung

Folgendes Profil bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder artverwandte Fachrichtungen

Wünschenswert sind:

  • VOB- und HOAI-Kenntnisse
  • Erfahrungen bei der Erstellung von Abwasser-/ Niederschlagswasserbeseitigungskonzepten
  • Kenntnisse mit der Ausschreibungssoftware Sidoun GLOBE sowie der Software AutoCAD
  • Kompetenzen bei der Softwarepflege der Bestandsdaten in den Fachschalen für Kanal und Verkehrsfläche
  • Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • Soziale Kompetenz, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten
  • Gute Kenntnisse der allgemeinen IT-Anwendungen, insbesondere der Microsoft Office Produkte; die Bereitschaft, sich in die entsprechenden Fachverfahren einzuarbeiten, wird vorausgesetzt.
  • Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

  • eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 11 TVöD-VKA
  • eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
  • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
  • eine Jahressonderzahlung im November
  • eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
  • die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
  • familienfreundliche Gleitzeitregelungen
  • mittelfristige Aufstiegsmöglichkeiten in die Leitungsstellen des Fachbereichs

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Eine Besetzung der Vollzeitstellen mit Teilzeitkräften ist im Rahmen des Jobsharings möglich, sofern die Stelle ganztägig besetzt wird.

Ansprechpartner/innen für Fragen:

Zu den Aufgabeninhalten:

Zu dem Verfahrensablauf:

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