Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt am linken Niederrhein verkehrsgünstig und in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet gelegen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de

Die Stadt Rheinberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Mitarbeiter/in zur Durchführung von Brandverhütungsschauen (m/w/d) für den Fachbereich Sicherheit und Ordnung
in Vollzeit befristet für zwei Jahre.


Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:

  • Durchführung der Brandverhütungsschauen im Sinne von § 26 BHKG NRW
  • Durchführung der erforderlichen Nachschauen
  • Terminankündigung bzw. -abstimmung
  • Fertigung von Berichten zur Brandverhütungsschau
  • Pflege und Ergänzung der Objektlisten
  • Überwachung und Abarbeiten der Forderungen aus den Brandschauberichten
  • Fertigung von Gebührenbescheiden
  • Teilnahme an wiederkehrenden Prüfungen im Sinne der PrüfVO NRW

Folgendes Profil bringen Sie mit:

  • Gruppenführerausbildung und Qualifikation zum/zur Brandschutztechniker/in gem. §26 Abs. 2 BHKG NRW
  • Führerschein der Klasse B
  • Eignung für den Außendienst
  • EDV-Kenntnisse in MS Office (Word, Excel) sowie Verwaltungssoftware
  • Selbständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
  • Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
  • Gute organisatorische Fähigkeiten

Wünschenswert sind:

  • Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht
  • Bereitschaft, einen privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung zur Erreichung der Einsatzorte einzusetzen, sofern kein Dienstfahrzeug genutzt werden kann
  • Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr und aktive Mitarbeit bei Feuerwehreinsätzen der Freiwilligen Feuerwehr Rheinberg
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Übungen und Diensten

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

  • eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 10 TVöD-VKA
  • eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • eine befristete Beschäftigung in Vollzeit
  • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
  • eine Jahressonderzahlung im November
  • eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
  • die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
  • familienfreundliche Gleitzeitregelungen und alternierendes mobiles Arbeiten

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Die Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen des Jobsharing ist möglich, solange die Stelle ganztägig besetzt wird.

Ansprechpartner/innen für Fragen:

Zu den Aufgabeninhalten:

Zu dem Verfahrensablauf:

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 10.08.2022!

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