Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt am linken Niederrhein verkehrsgünstig und in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de. Die Stadt Rheinberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Hausmeister/in als Springer/in (m/w/d) an verschiedenen Objekten in Rheinberg 
in Vollzeit.

Der Fachbereich Immobilienwirtschaft sucht eine/n motivierte/n Hausmeister/in als Springer/in für verschiedene Objekte in Rheinberg. Das Aufgabengebiet dieser Stelle umfasst alle anfallenden Hausmeistertätigkeiten in Schulen, Kindergärten oder sonstigen städtischen Objekten. Der/Die Hausmeister/in sorgt für Sicherheit und Ordnung in den Schulgebäuden u.a. durch regelmäßige Kontrollen der Schulgebäude, der Schulhöfe, der Turnhalle und der technischen Anlagen, sowie des Mobiliars auf Ordnung, Mängel, Schäden und Sauberkeit.

Einsätze in anderen Objekten der Stadt Rheinberg bleiben vorbehalten. 

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

  • Sicherstellung der Gebäudefunktionen (Beleuchtung, Heizung, Sanitäre Anlagen usw.),
  • Kommunikation mit den Reinigungskräften bzw. Objektleitung und Unterstützung bei schweren Arbeiten
  • Durchführung von Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten,
  • Koordination von Handwerker- und Wartungsfirmen,
  • Kontrolle von extern vergebenen Wartungsarbeiten,
  • Durchführung des Winterdienstes,
  • Kontrolle der Gebäudereinigung
  • Sonstiges, wie u.a. das rechtzeitige Öffnen und Schließen der Eingangstüren etc.

Folgendes Profil bringen Sie mit:

    • Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige handwerkliche Ausbildung in einem für den Hausmeisterdienst förderlichen Beruf, möglichst mit mehrjähriger Berufserfahrung
    • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
    • Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten
    • Persönliches Engagement und hohe Einsatzbereitschaft
    • Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen, insbesondere mit Kindern und Jugendlichen
    • Fähigkeit zur selbständigen Arbeitsweise
    • Bereitschaft zum Einsatz auch zu ungünstigen Zeiten (Winterdienst, Rufbereitschaftdienst, Dienst am Wochenende)
    • Besitz eines Führerscheines der Klasse B
    • Flexibilität bei den Arbeitszeiten
    • Körperliche Belastbarkeit

    Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

    • Eine leistungsgerechte Verütung nach EG 5 TVöD-VKA
    • Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
    • Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
    • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
    • Eine Jahressonderzahlung im November
    • Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
    • Corporate Benefits
    • Freier Eintritt in die städt. Bäder
    • Dienstradleasing
    • Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen

    Allgemeine Hinweise:

    Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

    Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

    Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

     

    Ansprechpartner/innen für Fragen:

    Zu den Aufgabeninhalten:

    Zu dem Verfahrensablauf:

    Ihr Interesse ist geweckt?

    Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 07.07.2026!