Die Stadt Rheinberg sucht für den Dienstleistungsbetrieb Stadt Rheinberg (DLB) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/in als Straßenwärter/in (m/w/d)
in Vollzeit.
Der Dienstleistungsbetrieb Stadt Rheinberg (DLB) ist eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Rheinberg und übernimmt Serviceleistungen aus dem kommunalen Aufgabenbereich. Diese sind u.a. die Straßenunterhaltung.
Durch eine Neuausrichtung der Arbeitsplätze soll viel Raum für eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Arbeiten geschaffen werden. Die anfallenden Aufgaben und Arbeiten werden eigenständig oder in einer kleinen Gruppe erledigt.
Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:
- Einbau, Montage und Wartung von Verkehrsschildern und Verkehrseinrichtungen und sonstiger Straßenausstattung
- Einrichtung von Verkehrsabsicherungen
- Aufbringung von Straßenmarkierungen
- Ein- und Auslagern von Verkehrssicherungsmaterialien und deren Aufstellung
- Teilnahme am Winterdienst einschließlich der damit verbundenen Rufbereitschaft außerhalb der normalen Arbeitszeit.
Folgendes Profil bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Straßenwärter/in (m/w/d)
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Handwerkliches Geschick und Belastbarkeit
- Freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Teamfähigkeit sowie selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, soziale Kompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
Wünschenswert ist:
- Einschlägige Berufserfahrung
- Führerschein der Klasse BE, CE oder C1; falls nicht vorhanden, die Bereitschaft zum Erwerb dieser Fahrerlaubnis
Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:
- Eine leistungsgerechete Vergütung nach EG 6 TVöD-NRW
- Ein abwechslungsreiches, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
- Eine Jahressonderzahlung im November
- Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
weitere Informationen erhalten Sie unter dem Link: https://www.rheinberg.de/de/inhalt/stadt-rheinberg-als-arbeitgeberin/
Allgemeine Hinweise:
Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.
Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.
Die Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen des Jobsharing ist möglich, solange die Stelle ganztägig besetzt wird.
Ansprechpartner/innen für Fragen:
Zu den Aufgabeninhalten:
- Herr Rumpp (Leiter des DLB), Tel.: 02843/171-147.
Zu dem Verfahrensablauf:
- Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142.
Ihr Interesse ist geweckt?
Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen
Bewerbung bis zum 08.04.2023!